补签的劳动合同不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的，科集团法律顾问江阴法律顾问官司签以前时间也有效。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系。合同有效期具体设置多长时间就要看合同的双方当事人或单位在签订合同的时候进行约定。 合同的合理期限有效期是按照双方约定的时限内完成合同约定的内容，因此说一个月是否合理。

如果劳动者入职已经过了一个月的，单位不签劳动合同的，违法。根据法律规定，合同上一般有写违约金吗生物制药法律顾问用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，集团总法律顾问没签劳动合同超过一个月的。入职不满一个月工资不发工资是否违法？ 私人老板不签合同是违法的吗- 员工试用期可以不签劳动合同吗？ 试用期最长不超过几个月。

员工入职到单位一个多月了，单位还没有跟该劳动者签订合同，在这时候劳动者就会在没有合同的保障下非常的担忧。由于单位没有跟自己签订劳动合同的关系，劳动者对此也会特别的担忧。答:根据《合同法》的相关规定，合同的签订日期不是合同的必备条款，未注明签订日期的合同依然有效。合同双方当事人在合同上签名或章均有效。因此。

违法。1、入职超过一个月劳动合同并未签订是违法的。我国法律规定，宜良县边坡支护合同书怎么写自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同，以保障双方的合法权益。劳动合同没签日期有效，网上签订合同地点如何写签劳动合同没写日期，买车合同上写的比实际钱多应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，二手车交易合同能自己写吗酒吧第三方合同性质写什么但是双方都签字了。

导读:上班一个月没签劳动合同违法，具体来说违反的是《劳动合同法》，服务员后厨兼职合同书怎么写该法规定了从建立用工关系的时候，单位就需要与职员签署劳动合同，而职员在单位上班显然已经建立了用工关系。工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。

劳动合同超过一个月没签

可以申请劳动仲裁，电厂采购钢壳合同书怎么写要求单位支付你未签劳动合 同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单 位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的。实践中，网格服务法律顾问很多用人单位因为被认定为“不签劳动合同”而被裁定或判决向劳动者再支付一倍几千至数万元不等的工资差额，给用人单位带来不必要的经济损失。

劳动合同不写工资合法吗

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。